Ogni azienda deve adattarsi ai cambiamenti interni ed esterni del suo ambiente. Questo adattamento richiede un comportamento adeguato sia da parte dei dipendenti che dei datori di lavoro, che devono riconoscere che nulla pu essere dato per scontato. Di fronte a questa incertezza, molte aziende si affidano maggiormente al fattore umano, il cui livello e la cui specificit delle competenze sono una questione chiave. Sapere come arricchire le competenze dei lavoratori, come organizzarli meglio e come gestirli non  solo una grande sfida ma anche una necessit urgente per ottimizzare la produttivit dell'azienda. Questo studio, che si concentra sulla gestione delle competenze e l'ottimizzazione della produttivit una sfida per le imprese private camerunesi, cerca di fare luce su questo tema.