Im Hinblick auf den gegenwrtigen Fachkrftemangel untersucht Kathy Krger die Mglichkeiten erfolgreicher Personalrekrutierung unter besonderer Bercksichtigung sozialer Einrichtungen und Betriebe. Die Bedeutung des Personalmarketings, seine Regeln und Instrumente sowie die Einbettung in das betriebliche Personalmanagement werden dargestellt. Die Autorin zeigt die Voraussetzungen fr erfolgreiches Personalmarketing auf und liefert konkrete Handlungsempfehlungen fr die Praxis.