Die vorliegende Arbeit versucht die Arbeitsbedeutung im Detailhandel zwischen Albanien und der Schweiz zu messen. Das heuristische Modell vom Meaning of Working"-International Research Team (1987) bildet dabei die Ausgangslage der Forschungsfrage. Fu r die Untersuchung werden in beiden Landern zentrale Variablen (Arbeitszentralitat, Evaluierte Arbeitserwartungen und Arbeitsidentifikation) und kontextabhangige Variablen (Arbeitszufriedenheit und Karrierezufriedenheit) des MOW-Modells erhoben. Die Ergebnisse werden einzeln fu r jedes Land prasentiert und dann landeru bergreifend miteinander verglichen. Es konnen Richtungen bzw. Tendenzen aufgezeigt werden, hinsichtlich der Arbeitsbedeutung fu r die untersuchten Probanden beider Lander. Unternehmer, Manager, Personalentwicklungsabteilungen und Motivationstrainer konnen sich bei der Entwicklung und Neugestaltung von Arbeitsstellen oder fu r Motivations- bzw. Anreizsysteme auf diese Tendenzen der individuellen Meaning of Working" Variablen basieren. Eine Untersuchung der Arbeitsbedeutung fu r und zwischen diesen Landern existiert in dieser Art bisher nicht."