Aktualisierte und erweiterte, 2. Auflage - jetzt mit einem neuen Kapitel zu Social Media!

Beeinflussen Sprechgeschwindigkeit und -lautstrke meinen Status? Wie kann ich aus anscheinender Naivitt einen Vorteil ziehen? Welche Rolle spielt meine Krpersprache? Warum ist Zeit ein Statuselement? Wie inszeniere ich mich richtig? Gibt es im Statusspiel einen Unterschied zwischen Mnnern und Frauen? Hat Status etwas mit Hierarchie zu tun?

Johannes M. Lehner und Walter O. tsch geben in ihrem Buch Antwort auf diese und weitere Fragen. Sie zeigen Ihnen, wie hoher und niedriger Status entsteht und welche Schlsse Sie daraus fr sich ziehen knnen. Sie werden in die Lage versetzt, Ihr eigenes Verhalten und das der Personen in Ihrer Umgebung wahrzunehmen, zu reflektieren und einzuschtzen. Dabei setzen sich die Autoren in erster Linie mit den sozialen Prozessen im Wirtschaftsleben auseinander. Ihr Fazit: Status ist kein Schicksal. Jeder kann durch eigenes Verhalten seinen Status beeinflussen - und zwar jenseits von Hierarchie und festgelegten Rollen oder Positionen.

Ein Buch zum Wiedererkennen alltglicher und bekannter Situationen, spannend und lehrreich zugleich! Aber Achtung: Ihr Wissen und Ihre Sichtweise knnten verndert werden!

Status verbinden wir oft mit einem bestimmten Rang, einer Position und der Macht, die eine Person in der Gesellschaft oder in ihrem direkten Umfeld innehat. Jeder strebt nach Anerkennung und sozialer Wertschtzung: Diese zu erreichen und zu sichern ist nicht nur im Privatleben wichtig, sondern auch in der Organisation, in der wir arbeiten. Aber durch die Entwicklung vieler Unternehmen hin zu dezentralen Strukturen - weniger Hierarchie und mehr Teamarbeit - ist der Status des Einzelnen nicht mehr so klar
umrissen und eindeutig erkennbar wie frher.

Die Position allein gengt nicht mehr. Sie muss immer wieder durch entsprechendes Statusverhalten
produziert und gesttzt werden, das heit in Beruf und Alltag inszenieren wir unseren Status permanent durch unser Verhalten - ganz unabhngig von einer bestimmten Position. Selbst in einer simplen Terminabsprache oder bei Meetings wird der Status zwischen den beteiligten Personen immer wieder aufs Neue ausgehandelt. Durch zum Beispiel Sprache, Mimik und Krperhaltung kann der Status jedes Einzelnen zum Ausdruck kommen.

Status ist keine fixe Gre, sondern befindet sich in einer stndigen und spannenden Vernderung.

Status verbinden wir oft mit einem bestimmten Rang, einer Position und der Macht, die eine Person in der Gesellschaft oder in ihrem direkten Umfeld innehat. Jeder strebt nach Anerkennung und sozialer Wertschtzung: Diese zu erreichen und zu sichern ist nicht nur im Privatleben wichtig, sondern auch in der Organisation, in der wir arbeiten. Aber durch den Trend vieler Unternehmen hin zu dezentralen Strukturen - weniger Hierarchie und mehr Teamarbeit - ist der Status des Einzelnen nicht mehr so klar umrissen und eindeutig erkennbar wie frher.
Beeinflussen Sprechgeschwindigkeit und -lautstrke meinen Status? Geht Hilfesuchen immer mit einem niedrigen Status einher? Welche Rolle spielt meine Krpersprache? Warum ist Zeit ein Statuselement? Wie inszeniere ich mich richtig? Gibt es im "Statusspiel" einen Unterschied zwischen Mnnern und Frauen?
Johannes M. Lehner und Walter O. tsch geben in ihrem Buch Antwort auf diese Fragen. Sie zeigen, wie hoher und niedriger Status entsteht und welche Schlsse jeder Einzelne daraus fr sich ziehen kann. Der Leser wird in die Lage versetzt, sein eigenes Verhalten und das der Personen in seiner Umgebung wahrzunehmen, zu reflektieren und einzuschtzen. Dabei setzen sich die Autoren in erster Linie mit den sozialen Prozessen im Wirtschaftsleben auseinander. Ihr Fazit: Status ist kein Schicksal. Jeder kann durch eigenes Verhalten seinen Status beeinflussen - und zwar jenseits von Hierarchie und festgelegten Rollen oder Positionen.

Die aktualisierte und erweiterte Neuauflage widmet sich den aktuellen Trends zum Thema, welche sich durch die zunehmende Globalisierung und Flexibilisierung der Arbeit ergeben. Au erdem wird die Rolle der Social Media bei der Produktion von Status beleuchtet.