Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Fhrung und Personal - Personalfhrung, Note: 1,5, Technische Universitt Kaiserslautern (Sozialwissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit mchte entfalten, was Talentmanagement (TM) ist, welche Akteure bei der Implementierung von TM-Ma nahmen involviert sind und an wen es sich richtet. Warum kann es fr Unternehmen lohnenswert sein, die allgemeine Personalentwicklung um TM zu ergnzen? Gibt es eine Logik des Besonderen? Nachdem wesentliche Termini erklrt worden sind, erlutert diese Arbeit einen exemplarischen TM-Zyklus nach Enaux, wagt einen Blick auf Chancen fr Individuen, Personengruppen und das Unternehmen sowie die Risiken, die mit dem Implementieren von TM-Ma nahmen einhergehen knnen. Zudem erffnet sie parziell praktische Einblicke.