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Innovation organisationnelle & transformation manageriale par le design thinking
AUTHOR | Marchal, Aurelie |
PUBLISHER | Createspace Independent Publishing Platform (07/08/2011) |
PRODUCT TYPE | Paperback (Paperback) |
Description
L'objectif de cet ouvrage est d'analyser dans quelle mesure le design thinking peut aider les entreprises r inventer leur organisation et leurs pratiques de management afin de les rendre plus humaines et plus efficaces. Les entreprises doivent faire face aujourd'hui deux grandes typologies de difficult s: celles li es leur fonctionnement, qui proviennent principalement d'organisations et de pratiques de management d pass es, et celles d coulant des volutions soci tales actuelles telles que les attentes civilisationnelles des salari s et la complexification du rapport au temps, l'espace et aux autres (effets de la r volution num rique). Ces deux th matiques sont bien s r entrem l es mais se rejoignent en un enjeu majeur pour l'entreprise en qu te d'une meilleure performance: reconsid rer la place de l'humain. Le design thinking est une m thodologie collaborative et structur e de conception, d'innovation et, plus globalement, de recherche de solutions d riv e de la mani re de concevoir des designers. Si cette approche est encore trop peu connue en France, elle est d j tr s pris e dans le monde anglo-saxon. Elle a pour sp cificit de placer l'humain au coeur de sa r flexion tout en se nourrissant des contraintes conomiques et des opportunit s technologiques. Appliqu e au fonctionnement de l'entreprise, cette d marche est doublement vertueuse: elle permet de r engager les collaborateurs tout en apportant des solutions tangibles et op rationnelles toutes sortes de probl matiques. Elle est donc tr s prometteuse en termes de conciliation de qualit de vie au travail et de performance conomique.
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Product Format
Product Details
ISBN-13:
9781533493729
ISBN-10:
1533493723
Binding:
Paperback or Softback (Trade Paperback (Us))
Content Language:
French
More Product Details
Page Count:
166
Carton Quantity:
46
Product Dimensions:
5.98 x 0.35 x 9.02 inches
Weight:
0.51 pound(s)
Country of Origin:
US
Subject Information
BISAC Categories
Business & Economics | Organizational Development
Descriptions, Reviews, Etc.
publisher marketing
L'objectif de cet ouvrage est d'analyser dans quelle mesure le design thinking peut aider les entreprises r inventer leur organisation et leurs pratiques de management afin de les rendre plus humaines et plus efficaces. Les entreprises doivent faire face aujourd'hui deux grandes typologies de difficult s: celles li es leur fonctionnement, qui proviennent principalement d'organisations et de pratiques de management d pass es, et celles d coulant des volutions soci tales actuelles telles que les attentes civilisationnelles des salari s et la complexification du rapport au temps, l'espace et aux autres (effets de la r volution num rique). Ces deux th matiques sont bien s r entrem l es mais se rejoignent en un enjeu majeur pour l'entreprise en qu te d'une meilleure performance: reconsid rer la place de l'humain. Le design thinking est une m thodologie collaborative et structur e de conception, d'innovation et, plus globalement, de recherche de solutions d riv e de la mani re de concevoir des designers. Si cette approche est encore trop peu connue en France, elle est d j tr s pris e dans le monde anglo-saxon. Elle a pour sp cificit de placer l'humain au coeur de sa r flexion tout en se nourrissant des contraintes conomiques et des opportunit s technologiques. Appliqu e au fonctionnement de l'entreprise, cette d marche est doublement vertueuse: elle permet de r engager les collaborateurs tout en apportant des solutions tangibles et op rationnelles toutes sortes de probl matiques. Elle est donc tr s prometteuse en termes de conciliation de qualit de vie au travail et de performance conomique.
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